内閣総理大臣賞受賞の清川メッキ工業の清川副社長が語る「経営戦略としてのキャリア教育とは？」【特別講演レポート前編】
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2026年6月に開催された「未来スクール2026年度キックオフ」。 その特別講演として、福井県で先進的なキャリア教育を実践し、「日本で一番大切にしたい会社大賞」で内閣総理大臣賞を受賞された清川メッキ工業株式会社 取締役副社長・清川卓二様をお招きしました。
未来スクールを立ち上げる際、私たちが大変参考にさせていただき、ずっと応援していただいてきた清川様。 「単なる地域貢献を超えた、企業の経営戦略としてのキャリア教育」について語っていただいた熱気あふれる講演の【前編】を、公式ストーリーズで公開しました！
記事のみどころ
- 「社会貢献だけでは続かない」 活動の拡大とともに生まれる疲労感をどう乗り越え、持続可能な仕組みに変えるのか？
- 社員が変わる「個人パーパス」の力 子どもたちに自分の仕事を教えることで、若手社員の意識と行動に起きた劇的な変化。
- 教育はボランティアではなく「経営そのもの」 高い離職率に悩んでいた企業が、キャリア教育を通じて離職率を大幅に低下させた理由。
企業のリーダーはもちろん、社員教育や組織づくりに悩むすべての方にヒントとなる内容が詰まっています。ぜひご一読ください！
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